1. Общие положения
1. Общее собрание трудового коллектива (далее - Общее собрание)
Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного
образования детей Новолялинского городского округа «Детско-юношеский центр
патриотического воспитания имени Героя Российской Федерации Туркина А.А» (далее
Центр) является коллегиальным органом, объединяющим всех работников Центра.
2. Общее собрание осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом
Российской Федерации «Об образовании», принимаемыми в соответствии с ним
другими законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации,
законами и иными правовыми актами субъекта Российской Федерации, нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления в области образования, уставом
общеобразовательного учреждения, иными локальными нормативными актами
общеобразовательного учреждения.
3. Деятельность членов
Общего собрания основывается на принципах
добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
4. Положение об Общем собрании трудового коллектива принимается на Совете
Центра и утверждается Приказом директора Центра.
2. Структура общего собрания, порядок его формирования
1. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Центра,
для которых Центр является основным местом работы.
2. Заседания Общего собрания оформляются протоколом, в которых фиксируется
ход обсуждения вопросов, предложения и замечания участников Общего собрания.
3. Общее собрание избирается сроком на один учебный год.
4. Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа участников
открытым голосованием.
5. Общее собрание избирает из своего состава секретаря на учебный год.
Секретарь работает на общественных началах.
3. К омпетенция общего собрания
1. К компетенции Общего собрания относится:
- разработка Устава центра, изменений и дополнений к нему;
- обсуждение проектов локальных актов, по вопросам, касающимся интересов
работников Центра, предусмотренных трудовым законодательством;
- обсуждение информации директора о перспективах развития Центра;
- разработка и принятие коллективного договора, Правил внутреннего трудового
распорядка по представлению директора Центра;
- внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности центра;
- принятие решений об объявлении забастовки;
- рассмотрение других вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания.
2. Общее собрание организует работу комиссий, регулирующих исполнение
коллективного договора:
- по охране труда и соблюдению техники безопасности;

- по разрешению вопросов социальной защиты;
- по контролю исполнения трудовых договоров работников;
- по распределению материальной помощи работникам.
4. Организация деятельности Общего собрания
1. Общее собрание собирается директором центра по мере необходимости, но не
реже одного раза в течение учебного года.
2. Общее собрание считается правомочными, если на его заседании присутствует
не менее двух третей работников Центра.
3. Решения принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым,
если за него проголосовало не менее половины присутствующих на Общем собрании.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего
собрания.
4. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в
соответствии с законодательством, после утверждения его директором Центра являются
обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.
5. Все решения Общего собрания своевременно доводятся до сведения всех
участников образовательного процесса.